Een training is een ontmoetingsplaats waar je met collega’s van gedachten wisselt over zaken die je anders niet zo snel bespreekt. Dit leidt tot herkenning, handige tips en leren van elkaars ervaring.
Kenmerkend voor onze stijl van trainen is dat we zo min mogelijk doceren en zoveel mogelijk laten ervaren en ontdekken. We werken immers met slimme mensen die de theorie prima vooraf kunnen bestuderen. We spelen in op de verschillende leerstijlen: horen, zien, ervaren, denken en doen zodat de training niet beperkt blijft tot het oefenen van trucjes maar echt geïntegreerd kan worden in de praktijk.
Voorbeelden van trainingen die we verzorgen zijn:
. Situationeel leidinggeven
. Starten met leidinggeven in de wetenschap
. Acquisitie en Earning power
. Zichtbaarheid als wetenschapper
. Beinvloeden
. Onderhandelen
. Persoonlijke effectiviteit
. Effectieve communicatie
. Kunst van het communiceren
. Time management
. Interculturele communicatie
. Work-life Balance
. Stress coping
. Presenteren
. Mastering your PhD
. Bestuurlijke vaardigheden
Een training kan op maat worden gemaakt in afstemming met de opdrachtgever of als korte workshop worden aangeboden.